El contrato temporal, también para los directivos españoles

Encuentro este gran artículo, que refleja la realidad de los contratos laborales (¿?) en España en los últimos años. Escuchamos las quejas de los contratos temporales para trabajos de cualificación media/baja, pero se trata de una modalidad que cada vez se extiende más y para toda la escala.

Resulta realmente gravoso para la empresa contratar personal y, en ocasiones, se requiere de un perfil determinado para un periodo concreto o unas circunstancias especiales. No es de extrañar que las empresas recurran a esta opción, ya que transcurrido ese periodo, necesitará otro perfil diferente.

Próximamente desarrollaré en un post esta modalidad de Interim Management, centrándome en los Finance.

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